實干，就是著眼當(dāng)下，摒棄一切空想空談，實事求是，有所作為。說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。它既是一種修養(yǎng)、一種境界，也是一種追求、一種責(zé)任。當(dāng)前，我國保安服務(wù)業(yè)已步入創(chuàng)新發(fā)展的新階段，發(fā)展道路上既充滿發(fā)展機遇，也面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)，尤其需要我們務(wù)實進取、真抓實干。因為只有實干，才能不斷破解難題；只有實干，才能始終把握機遇；只有實干，才能順利實現(xiàn)夢想。

    一個企業(yè)、一直隊伍或一個部門的發(fā)展，不是喊口號喊出來的，更不是說大話說出來的，而是實實在在干出來的，只有大家上下一心，一步一個腳印地謀劃、管理、創(chuàng)新，才有可能取得成功。但在我們平時的工作生活中，卻總有一些光說不干、做表面文章者。他們共有的特點是，喜歡流于空談，把計劃說得天花亂墜，實踐起來卻毫無操作性；長于忽悠，自吹自擂不臉紅，嘩眾取寵、沽名釣譽；慣于欺瞞，三分成績說七分，弄虛作假、虛報浮夸。這些行為表面上看都很高調(diào)、很融洽，實則空洞、不實，只會讓工作步步維艱，事倍功半。這樣的人，即使平時可以靠“嘴皮子”、“小伎倆”博取了一時通達，但絕不會走得長遠，更不能擔(dān)當(dāng)重任。

    實干反映到管理中，即是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法，也是領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一名管理者，自己先要懂得以身作則，更要懂得實干者才是企業(yè)發(fā)展的基石，才是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，才是行業(yè)繁榮的支柱。如若一個企業(yè)讓實干的人沒有舞臺，沒有機會，沒有空間，那么這個企業(yè)注定是要失敗的，所以，切不可讓實干的人吃虧，反之，要想充分調(diào)動他們的工作積極性和事業(yè)進取心，就要給他們創(chuàng)造實干的環(huán)境。

    眾所周知，保安隊伍承擔(dān)著輔警維護社會治安的重任，向社會提供著門衛(wèi)、巡邏、守護、金融押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等服務(wù)。近年來，保安服務(wù)企業(yè)有逐步承擔(dān)起了重要大型活動的安保工作。作為保安服務(wù)企業(yè)的管理者，在布置任務(wù)或是決策時，考慮不周或是稍有疏忽就會出現(xiàn)嚴重的后果。可以說，干保安工作缺乏實干，就會出大問題，大事情，而在考量保安工作做的好壞時，有沒有實干，也是一目了然的。因此，作為保安從業(yè)人員，一定要摒棄空談、用實干說話。

    用實干說話，就要有埋頭苦干的精神。無論從事什么崗位，無論職務(wù)是高是低，我們都應(yīng)該凝聚自己的全部力量，不折不扣地完成好應(yīng)該完成的任務(wù)。作為管理者要埋頭苦干，作為普通保安員也要埋頭苦干，每一位員工的實干，都是整個企業(yè)實干的一個小小片段，但每一個小小片段的結(jié)合卻足以決定企業(yè)的成敗；用實干說話，就要努力增強實干的本領(lǐng)。“行是知之始，知是行之成”。想成就一番事業(yè)，必須又能干事、干成事的真本領(lǐng)。事實上，本領(lǐng)不夠并不可怕，可怕的是不思進取，可怕的是動歪腦筋。我們在實踐中要不斷地學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)，充實武裝自己的頭腦、鞏固提高自身的本領(lǐng)。只要矢志不渝，長期堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，能力和素質(zhì)就一定會提高。

    此外，對于企業(yè)發(fā)展來說，光埋頭苦干是不夠的，實干精神還應(yīng)體現(xiàn)在創(chuàng)新巧干上。有句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內(nèi)部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創(chuàng)新中謀出路，求突破，從不合時宜的舊觀念、做法和體制中解放出來。在保安服務(wù)業(yè)當(dāng)前提倡科技創(chuàng)新的新時期，我們更要適應(yīng)新形勢，尤其要實干中勇于創(chuàng)新。

    古人云：“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，就是告訴人們做人要實，做事要實。一個人要想得到別人的肯定與認同，要想實現(xiàn)夢想和人生價值，空談是沒有用的，“喊破嗓子不如甩開膀子”，只有做一個“言必行，行必果”的人，用實干說話，才能贏得喝彩與尊重。

 摘自《中國保安》